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Encargos sociais na Costa Rica 2026

Um salário de ₡1.000.000 custa ₡1.268.300 por mês à empresa em 2026, porque se somam ₡268.300 de encargos sociais, os 26,83%. Os dez itens aparecem um a um, e os 10,83% descontados do trabalhador ficam à parte, fora do custo. Grátis no seu navegador.

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Exemplo resolvido

Se você digitar

Salário bruto mensal: 1.000.000

Você obtém

Funcionários com esse salário: 1
Folha mensal: 1.000.000
Seguro de saúde SEM (9,25 %): 92.500
Aposentadoria IVM (5,58 %): 55.800

Contratar na Costa Rica custa mais do que o salário bruto. Em 2026, além do salário, o empregador paga 26,83% de encargos sociais: os seguros da Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS, a previdência social do país), contribuições a outras instituições públicas e as previstas na Lei 7983, de Proteção ao Trabalhador. À parte, 10,83% são descontados do salário bruto do próprio trabalhador. Informe o salário bruto mensal em colones (₡, a moeda local) e quantas pessoas o recebem: a calculadora mostra cada encargo em sua linha, o total do empregador, o desconto do trabalhador e o custo mensal total. É uma estimativa com as regras gerais publicadas pela CCSS e não inclui o seguro de riscos do trabalho do INS nem o imposto de renda.

O que o empregador paga: os 26,83% item por item

Para 2026, a CCSS publica dez itens a cargo do empregador, todos calculados sobre o salário bruto mensal. Dois são seguros da própria Caja: o Seguro de Doença e Maternidade (SEM), com 9,25%, e o de Invalidez, Velhice e Morte (IVM), que é o regime de aposentadoria, com 5,58%. Quatro vão para outras instituições: 0,25% ao Banco Popular, 5,00% às Asignaciones Familiares, o fundo de abonos familiares, 0,50% ao IMAS, instituto de assistência social, e 1,50% ao INA, instituto de formação profissional.

Os quatro restantes vêm da Lei 7983, de Proteção ao Trabalhador: mais 0,25% ao Banco Popular, 1,50% ao Fundo de Capitalização Laboral (FCL), 2,00% à previdência complementar (OPC) e 1,00% que a CCSS chama de “INS”. Somados, chegam a 26,83%. Esse 1,00% não é o seguro de riscos do trabalho, que é pago à parte ao INS, com um prêmio que depende da atividade da empresa.

O que é descontado do trabalhador: 10,83%

A parte do trabalhador não é custo da empresa: ela é descontada do salário bruto. Em 2026 soma 10,83%: 5,50% para o SEM, 4,33% para o IVM e 1,00% para o Banco Popular. A parcela do IVM fica em 4,33% de 1º de janeiro de 2026 a 31 de dezembro de 2028, pela disposição transitória XI do Regulamento do IVM, e sobe para 4,50% a partir de 2029.

A calculadora mostra esse desconto em uma linha separada, para você saber quanto descontar no holerite, mas não o soma ao custo do empregador. O imposto de renda sobre o salário é outro cálculo: em 2026, os primeiros ₡918.000 mensais são isentos (Decreto 45333-H) e o que passar disso é tributado por faixas.

Um exemplo com números reais

Com um salário bruto de ₡1.000.000 para uma pessoa, os encargos do empregador ficam assim: SEM ₡92.500, IVM ₡55.800, Asignaciones Familiares ₡50.000, OPC ₡20.000, INA ₡15.000, FCL ₡15.000, “INS” ₡10.000, IMAS ₡5.000 e dois valores de ₡2.500 para o Banco Popular. O total do empregador é de ₡268.300, e esse salário custa à empresa ₡1.268.300 por mês. Do trabalhador são descontados ₡108.300.

Com três pessoas ganhando ₡450.000 cada uma, a base é de ₡1.350.000: os encargos do empregador somam ₡362.205, os descontos dos trabalhadores ₡146.205 e o custo total chega a ₡1.712.205.

O que esta estimativa não cobre

A calculadora aplica as alíquotas gerais ao salário informado e não ajusta à base mínima de contribuição da CCSS, que desde janeiro de 2026 é de ₡346.789 para o SEM e ₡324.590 para o IVM; se você paga menos, por exemplo numa jornada parcial, consulte a CCSS.

O aguinaldo, a gratificação de fim de ano paga em dezembro, não tem encargos sociais (artigo 7 da Lei 2412) e, segundo o Ministério do Trabalho e Seguridade Social (MTSS), a cesantía, indenização calculada pelo tempo de serviço, também não; não os some ao salário do mês. Se houver horas extras, comissões, salário in natura, afastamentos por doença ou convenção coletiva, confirme o seu caso com a CCSS, o MTSS ou um advogado trabalhista.

Casos de uso

Orçar uma contratação

Antes de abrir uma vaga, veja quanto custa de verdade o salário oferecido: com ₡750.000 brutos por mês, a empresa paga ₡201.225 de encargos sociais e o custo total sobe para ₡951.225.

Conferir a folha de pagamento

Compare o detalhamento item por item com o que calcula o seu sistema de folha ou o seu contador, inclusive para várias pessoas com o mesmo salário, e encontre uma alíquota aplicada errado.

Explicar o holerite

Mostre ao trabalhador por que 10,83% saem do salário bruto e quanto vai para o SEM, o IVM e o Banco Popular; com ₡750.000 de salário, o desconto é de ₡81.225.

Avaliar uma oferta de emprego

Se você vai trabalhar na Costa Rica, veja quanto do salário bruto vai para a CCSS e quanto a empresa paga além dele.

Perguntas frequentes

Quanto são os encargos sociais na Costa Rica em 2026?

Para o empregador, 26,83% do salário bruto mensal, segundo as alíquotas publicadas pela CCSS. À parte, 10,83% são descontados do salário do trabalhador. O seguro de riscos do trabalho do INS não entra nesses 26,83% e é pago separadamente.

Quanto custa para a empresa um salário de ₡1.000.000 na Costa Rica?

₡1.268.300 por mês: o salário mais ₡268.300 de encargos do empregador. A isso se soma o prêmio do seguro de riscos do trabalho do INS, que depende da atividade da empresa.

Quanto é descontado do trabalhador para a CCSS?

10,83% do salário bruto em 2026: 5,50% para o SEM, 4,33% para o IVM e 1,00% para o Banco Popular. Com um salário de ₡1.000.000, são ₡108.300. A partir de 2029, a parcela do IVM sobe para 4,50%.

O aguinaldo paga encargos sociais?

Não. O artigo 7 da Lei 2412 isenta o aguinaldo, a gratificação de fim de ano da Costa Rica, dos encargos sociais, e ele também é isento de imposto de renda até um doze avos do valor ganho. Calcule os encargos só sobre o salário mensal.

Os encargos sociais incluem o seguro de riscos do trabalho?

Não. O 1,00% que a CCSS chama de “INS”, dentro das contribuições da Lei de Proteção ao Trabalhador, é outro item. O seguro de riscos do trabalho é contratado com o próprio INS, e o prêmio depende da atividade da empresa.

E se o salário for menor que a base mínima de contribuição?

Desde janeiro de 2026, a CCSS fixa uma base mínima de ₡346.789 para o SEM e de ₡324.590 para o IVM. Esta calculadora não faz esse ajuste: usa o salário que você informa. Em jornada parcial, consulte a CCSS sobre quanto se contribui.

Ferramentas relacionadas

Para desenvolvedores — acesso via API

Tudo nesta página está disponível via API. Esta seção é para equipes que querem integrar a ferramenta aos próprios sistemas; quem não precisa disso pode simplesmente usar a ferramenta acima.

Endpoint

POSThttps://api.kit.forhosting.com/fin/cargas-sociales-costa-rica

Autenticação por token Bearer. Um único POST coloca a tarefa na fila; o resultado chega por webhook ou link assinado.

Chame do seu código

curl -X POST https://api.kit.forhosting.com/fin/cargas-sociales-costa-rica \
  -H "Authorization: Bearer $KIT_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{"gross_salary":1000000}'

const res = await fetch("https://api.kit.forhosting.com/fin/cargas-sociales-costa-rica", {
  method: "POST",
  headers: {
    "Authorization": `Bearer ${process.env.KIT_KEY}`,
    "Content-Type": "application/json"
  },
  body: JSON.stringify({
    "gross_salary": 1000000
  })
});
const { task_id } = await res.json();

import os, requests

res = requests.post(
    "https://api.kit.forhosting.com/fin/cargas-sociales-costa-rica",
    headers={"Authorization": f"Bearer {os.environ['KIT_KEY']}"},
    json={
    "gross_salary": 1000000
},
)
task_id = res.json()["task_id"]

<?php
$res = file_get_contents("https://api.kit.forhosting.com/fin/cargas-sociales-costa-rica", false, stream_context_create([
  "http" => [
    "method"  => "POST",
    "header"  => "Authorization: Bearer " . getenv("KIT_KEY") . "\r\nContent-Type: application/json",
    "content" => '{"gross_salary":1000000}',
  ],
]));
$task = json_decode($res, true);

body := bytes.NewBufferString(`{"gross_salary":1000000}`)
req, _ := http.NewRequest("POST", "https://api.kit.forhosting.com/fin/cargas-sociales-costa-rica", body)
req.Header.Set("Authorization", "Bearer "+os.Getenv("KIT_KEY"))
req.Header.Set("Content-Type", "application/json")
res, _ := http.DefaultClient.Do(req)

Exemplo de requisição

{
  "gross_salary": 1000000
}

Exemplo de resposta

{
  "task_id": "tsk_a1b2c3d4e5f6a1b2c3d4e5f6",
  "type": "fin.cargas_sociales_costa_rica",
  "status": "queued",
  "_links": {
    "result": "/tasks/tsk_…/result"
  }
}

A API é assíncrona: cada chamada devolve um task_id na hora. Se preferir polling, consulte o status a até 1 requisição por segundo.

Preço

por chamadaUS$ 0,002

Preço publicado, sem tokens nem créditos escondidos. Tarefa que falha não é cobrada.

Erros

HTTP	Código	O que significa
`401`	`unauthorized`	Token ausente ou inválido. Confira o header Authorization.
`402`	`insufficient_balance`	Saldo insuficiente para esta tarefa. Faça uma recarga e tente de novo.
`404`	`unknown_type`	Esse tipo de tarefa não existe. Confira o campo type no catálogo.
`429`	`rate_limited`	Muitas requisições em pouco tempo. Espere um instante e tente de novo.

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