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Charges sociales patronales au Costa Rica 2026

Un salaire de 1 000 000 ₡ coûte 1 268 300 ₡ par mois à l'employeur en 2026, car 26,83 % de charges sociales s'y ajoutent. Les dix postes s'affichent un par un, et la part salariale de 10,83 % reste hors du coût. Gratuit dans votre navigateur.

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Exemple résolu

Si vous saisissez

Salaire brut mensuel: 1 000 000

Vous obtenez

Salariés avec ce salaire: 1
Masse salariale mensuelle: 1 000 000
Assurance santé SEM (9,25 %): 92 500
Retraite IVM (5,58 %): 55 800

Embaucher au Costa Rica coûte plus que le salaire brut. En 2026, en plus du salaire, l'employeur verse 26,83 % de charges sociales : les assurances de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS, la sécurité sociale costaricienne), des contributions à d'autres organismes publics et celles prévues par la loi 7983 de protection du travailleur. De son côté, le salarié se voit retenir 10,83 % de son propre salaire brut. Indiquez le salaire brut mensuel en colones (₡, la monnaie locale) et le nombre de personnes qui le perçoivent : le calculateur affiche chaque charge sur sa ligne, le total patronal, la retenue salariale et le coût mensuel total. Il s'agit d'une estimation fondée sur les règles générales publiées par la CCSS ; l'assurance des risques professionnels de l'INS et l'impôt sur le revenu n'y figurent pas.

Ce que paie l'employeur : les 26,83 % poste par poste

Pour 2026, la CCSS publie dix postes à la charge de l'employeur, tous calculés sur le salaire brut mensuel. Deux sont les assurances propres de la Caja : l'assurance maladie et maternité (SEM), à 9,25 %, et l'assurance invalidité, vieillesse et décès (IVM), qui est le régime de retraite, à 5,58 %. Quatre vont à d'autres organismes : 0,25 % au Banco Popular, 5,00 % aux Asignaciones Familiares, le fonds d'allocations familiales, 0,50 % à l'IMAS, l'institut d'aide sociale, et 1,50 % à l'INA, l'institut de formation professionnelle.

Les quatre derniers découlent de la loi 7983 de protection du travailleur : encore 0,25 % au Banco Popular, 1,50 % au Fonds de capitalisation du travail (FCL), 2,00 % à la retraite complémentaire (OPC) et 1,00 % que la CCSS intitule « INS ». Au total, cela fait 26,83 %. Ce 1,00 % n'est pas l'assurance des risques professionnels : celle-ci se paie à part à l'INS, avec une prime qui dépend de l'activité de l'entreprise.

Ce qui est retenu au salarié : 10,83 %

La part salariale n'est pas un coût pour l'entreprise : elle est retenue sur le salaire brut. En 2026, elle atteint 10,83 % : 5,50 % pour le SEM, 4,33 % pour l'IVM et 1,00 % pour le Banco Popular. La part IVM reste à 4,33 % du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028, en vertu de la disposition transitoire XI du règlement de l'IVM, puis passe à 4,50 % à partir de 2029.

Le calculateur affiche cette retenue sur une ligne à part, pour que vous sachiez combien déduire sur la fiche de paie, sans l'ajouter au coût de l'employeur. L'impôt sur le revenu relève d'un autre calcul : en 2026, les premiers 918 000 ₡ mensuels sont exonérés (décret 45333-H) et le surplus est imposé par tranches.

Un exemple chiffré

Pour une personne payée 1 000 000 ₡ brut par mois, les charges patronales se répartissent ainsi : SEM 92 500 ₡, IVM 55 800 ₡, Asignaciones Familiares 50 000 ₡, OPC 20 000 ₡, INA 15 000 ₡, FCL 15 000 ₡, « INS » 10 000 ₡, IMAS 5 000 ₡ et deux montants de 2 500 ₡ pour le Banco Popular.

Le total patronal est de 268 300 ₡ : ce salaire coûte donc 1 268 300 ₡ par mois à l'entreprise, et 108 300 ₡ sont retenus au salarié. Avec trois personnes à 450 000 ₡ chacune, la base est de 1 350 000 ₡, les charges patronales s'élèvent à 362 205 ₡, les retenues salariales à 146 205 ₡ et le coût total à 1 712 205 ₡.

Ce que l'estimation ne couvre pas

Le calculateur applique les taux généraux au salaire saisi et ne tient pas compte de l'assiette minimale de cotisation fixée par la CCSS depuis janvier 2026, soit 346 789 ₡ pour le SEM et 324 590 ₡ pour l'IVM ; si vous payez moins, par exemple pour un temps partiel, renseignez-vous auprès de la CCSS.

L'aguinaldo, la prime de fin d'année versée en décembre, ne supporte pas de charges sociales (article 7 de la loi 2412) et, selon le ministère du Travail et de la Sécurité sociale (MTSS), la cesantía, l'indemnité calculée selon l'ancienneté, non plus : ne les ajoutez pas au salaire du mois. En cas d'heures supplémentaires, de commissions, d'avantages en nature, d'arrêts maladie ou de convention collective, faites confirmer votre situation par la CCSS, le MTSS ou un avocat en droit du travail.

Cas d’usage

Budgéter une embauche

Avant d'ouvrir un poste, voyez ce que coûte vraiment le salaire proposé : pour 750 000 ₡ brut par mois, l'entreprise paie 201 225 ₡ de charges sociales et le coût total monte à 951 225 ₡.

Vérifier la paie du mois

Comparez le détail poste par poste avec ce que calcule votre logiciel de paie ou votre comptable, y compris pour plusieurs personnes au même salaire, et repérez un taux mal appliqué.

Expliquer une fiche de paie

Montrez à un salarié pourquoi 10,83 % sont retenus sur son salaire brut et comment ils se répartissent entre le SEM, l'IVM et le Banco Popular ; pour 750 000 ₡, la retenue est de 81 225 ₡.

Évaluer une offre d'emploi

Si vous partez travailler au Costa Rica, voyez quelle part de votre salaire brut va à la CCSS et combien l'employeur paie en plus.

Questions fréquentes

Combien représentent les charges sociales au Costa Rica en 2026 ?

Pour l'employeur, 26,83 % du salaire brut mensuel, selon les taux publiés par la CCSS. Le salarié se voit en outre retenir 10,83 % de son salaire. L'assurance des risques professionnels de l'INS ne fait pas partie de ces 26,83 % et se paie à part.

Combien coûte à l'employeur un salaire de 1 000 000 ₡ au Costa Rica ?

1 268 300 ₡ par mois : le salaire plus 268 300 ₡ de charges patronales. S'y ajoute la prime de l'assurance des risques professionnels de l'INS, qui dépend de l'activité de l'entreprise.

Combien retient-on pour la CCSS sur le salaire d'un employé ?

10,83 % du salaire brut en 2026 : 5,50 % pour le SEM, 4,33 % pour l'IVM et 1,00 % pour le Banco Popular. Sur un salaire de 1 000 000 ₡, cela fait 108 300 ₡. À partir de 2029, la part IVM passe à 4,50 %.

L'aguinaldo est-il soumis aux charges sociales ?

Non. L'article 7 de la loi 2412 exonère l'aguinaldo, la prime de fin d'année costaricienne, des charges sociales, et il est aussi exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'à un douzième des sommes gagnées. Calculez les charges sur le seul salaire mensuel.

Les charges sociales comprennent-elles l'assurance des risques professionnels ?

Non. Le 1,00 % que la CCSS intitule « INS », parmi les contributions de la loi de protection du travailleur, est un autre poste. L'assurance des risques professionnels se souscrit auprès de l'INS lui-même, avec une prime qui dépend de l'activité.

Et si le salaire est inférieur à l'assiette minimale de la CCSS ?

Depuis janvier 2026, la CCSS fixe une assiette minimale de 346 789 ₡ pour le SEM et de 324 590 ₡ pour l'IVM. Ce calculateur n'applique pas cet ajustement : il utilise le salaire saisi. Pour un temps partiel, demandez à la CCSS combien il faut cotiser.

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Pour les développeurs — accès API

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Exemple de requête

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Exemple de réponse

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  "type": "fin.cargas_sociales_costa_rica",
  "status": "queued",
  "_links": {
    "result": "/tasks/tsk_…/result"
  }
}

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Tarifs

par requête$0.002

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HTTP	Code	Signification
`401`	`unauthorized`	Clé API absente ou invalide : vérifiez l’en-tête Authorization.
`402`	`insufficient_balance`	Solde insuffisant : rechargez votre compte pour lancer cette tâche.
`404`	`unknown_type`	Type de tâche inconnu : vérifiez le champ type de votre requête.
`429`	`rate_limited`	Trop de requêtes : ralentissez la cadence, puis réessayez.

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