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Calcolo dei contributi del datore di lavoro in Costa Rica 2026

Uno stipendio di ₡1.000.000 costa all'azienda ₡1.268.300 al mese nel 2026, perché vi si aggiungono ₡268.300 di contributi sociali, il 26,83%. Le dieci voci compaiono una per una e il 10,83% trattenuto al lavoratore resta a parte, fuori dal costo. Gratis nel suo browser.

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Esempio risolto

Se inserisce

Stipendio lordo mensile: 1.000.000

Ottiene

Dipendenti con questo stipendio: 1
Monte salari mensile: 1.000.000
Assicurazione sanitaria SEM (9,25%): 92.500
Pensioni IVM (5,58%): 55.800

Assumere in Costa Rica costa più dello stipendio lordo. Nel 2026, oltre allo stipendio, il datore di lavoro versa il 26,83% di contributi sociali: le assicurazioni della Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS, l'ente previdenziale del Paese), i contributi ad altri enti pubblici e quelli previsti dalla Legge 7983 di protezione del lavoratore. A parte, al lavoratore viene trattenuto il 10,83% del proprio stipendio lordo. Inserisca lo stipendio lordo mensile in colones (₡, la valuta locale) e quante persone lo percepiscono: il calcolatore mostra ogni contributo su una riga, il totale a carico del datore, la trattenuta del lavoratore e il costo mensile complessivo. È una stima basata sulle regole generali pubblicate dalla CCSS e non comprende la polizza contro i rischi del lavoro dell'INS né l'imposta sul reddito.

Cosa paga il datore di lavoro: il 26,83% voce per voce

Per il 2026 la CCSS pubblica dieci voci a carico del datore di lavoro, tutte calcolate sullo stipendio lordo mensile. Due sono assicurazioni della Caja stessa: malattia e maternità (SEM), al 9,25%, e invalidità, vecchiaia e morte (IVM), cioè il regime pensionistico, al 5,58%. Quattro vanno ad altri enti: lo 0,25% al Banco Popular, il 5,00% alle Asignaciones Familiares, il fondo per gli assegni familiari, lo 0,50% all'IMAS, l'istituto di assistenza sociale, e l'1,50% all'INA, l'istituto di formazione professionale.

Le ultime quattro derivano dalla Legge 7983 di protezione del lavoratore: un altro 0,25% al Banco Popular, l'1,50% al Fondo di capitalizzazione del lavoro (FCL), il 2,00% alla previdenza complementare (OPC) e l'1,00% che la CCSS chiama «INS». In tutto fanno il 26,83%. Quell'1,00% non è la polizza contro i rischi del lavoro, che si paga a parte all'INS con un premio che dipende dall'attività dell'azienda.

Cosa viene trattenuto al lavoratore: il 10,83%

La quota del lavoratore non è un costo dell'azienda: viene trattenuta dallo stipendio lordo. Nel 2026 è pari al 10,83%: 5,50% per il SEM, 4,33% per l'IVM e 1,00% per il Banco Popular. La parte IVM resta al 4,33% dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028, in base alla disposizione transitoria XI del regolamento IVM, e dal 2029 sale al 4,50%.

Il calcolatore mostra la trattenuta su una riga separata, così Lei sa quanto trattenere in busta paga, ma non la somma al costo del datore. L'imposta sul reddito è un calcolo diverso: nel 2026 i primi ₡918.000 mensili sono esenti (Decreto 45333-H) e la parte eccedente è tassata a scaglioni.

Un esempio con i numeri

Con uno stipendio lordo di ₡1.000.000 per una persona, i contributi del datore si ripartiscono così: SEM ₡92.500, IVM ₡55.800, Asignaciones Familiares ₡50.000, OPC ₡20.000, INA ₡15.000, FCL ₡15.000, «INS» ₡10.000, IMAS ₡5.000 e due importi da ₡2.500 per il Banco Popular. Il totale a carico del datore è di ₡268.300, quindi quello stipendio costa all'azienda ₡1.268.300 al mese, mentre al lavoratore vengono trattenuti ₡108.300.

Con tre persone a ₡450.000 ciascuna, la base è di ₡1.350.000: i contributi del datore sommano ₡362.205, le trattenute ₡146.205 e il costo totale arriva a ₡1.712.205.

Cosa non copre questa stima

Il calcolatore applica le aliquote generali allo stipendio inserito e non tiene conto della base minima contributiva fissata dalla CCSS da gennaio 2026, pari a ₡346.789 per il SEM e a ₡324.590 per l'IVM; se paga uno stipendio inferiore, per esempio per un part-time, chieda alla CCSS.

L'aguinaldo, la gratifica di fine anno pagata a dicembre, non paga contributi sociali (articolo 7 della Legge 2412) e, secondo il Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (MTSS), nemmeno la cesantía, l'indennità calcolata sull'anzianità di servizio: non li sommi allo stipendio del mese. Con straordinari, provvigioni, retribuzione in natura, assenze per malattia o un contratto collettivo, faccia confermare il Suo caso dalla CCSS, dal MTSS o da un avvocato giuslavorista.

Casi d'uso

Mettere a budget un'assunzione

Prima di aprire una posizione, veda quanto costa davvero lo stipendio offerto: con ₡750.000 lordi al mese, l'azienda paga ₡201.225 di contributi e il costo totale sale a ₡951.225.

Controllare le paghe del mese

Confronti il dettaglio voce per voce con quanto calcola il Suo software paghe o il Suo commercialista, anche per più persone con lo stesso stipendio, e individui un'aliquota applicata male.

Spiegare la busta paga

Mostri al lavoratore perché gli viene trattenuto il 10,83% dello stipendio lordo e quanto va al SEM, all'IVM e al Banco Popular; con ₡750.000 la trattenuta è di ₡81.225.

Valutare un'offerta di lavoro

Se si trasferisce in Costa Rica per lavoro, veda quanta parte dello stipendio lordo va alla CCSS e quanto paga in più il datore di lavoro.

Domande frequenti

Quanto sono i contributi sociali in Costa Rica nel 2026?

Per il datore di lavoro, il 26,83% dello stipendio lordo mensile, secondo le aliquote pubblicate dalla CCSS. A parte, al lavoratore viene trattenuto il 10,83%. La polizza contro i rischi del lavoro dell'INS non rientra in quel 26,83% e si paga separatamente.

Quanto costa a un'azienda uno stipendio di ₡1.000.000 in Costa Rica?

₡1.268.300 al mese: lo stipendio più ₡268.300 di contributi a carico del datore. A questo si aggiunge il premio della polizza contro i rischi del lavoro dell'INS, che dipende dall'attività dell'azienda.

Quanto viene trattenuto al lavoratore per la CCSS?

Il 10,83% dello stipendio lordo nel 2026: 5,50% per il SEM, 4,33% per l'IVM e 1,00% per il Banco Popular. Su uno stipendio di ₡1.000.000 sono ₡108.300. Dal 2029 la parte IVM sale al 4,50%.

L'aguinaldo paga i contributi sociali?

No. L'articolo 7 della Legge 2412 esenta l'aguinaldo, la gratifica di fine anno costaricana, dai contributi sociali, ed è esente anche dall'imposta sul reddito fino a un dodicesimo di quanto guadagnato. Calcoli i contributi solo sullo stipendio mensile.

I contributi sociali comprendono l'assicurazione contro i rischi del lavoro?

No. L'1,00% che la CCSS chiama «INS», tra i contributi della legge di protezione del lavoratore, è un'altra voce. La polizza contro i rischi del lavoro si stipula con l'INS stesso e il premio dipende dall'attività dell'azienda.

E se lo stipendio è inferiore alla base minima contributiva?

Da gennaio 2026 la CCSS fissa una base minima di ₡346.789 per il SEM e di ₡324.590 per l'IVM. Questo calcolatore non applica tale adeguamento: usa lo stipendio che Lei inserisce. Per un part-time, chieda alla CCSS quanto si versa.

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Esempio di richiesta

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Esempio di risposta

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