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Cargas sociales en Costa Rica 2026

Un salario de ₡1.000.000 le cuesta a la empresa ₡1.268.300 al mes en 2026, porque encima van ₡268.300 de cargas sociales, el 26,83 %. Verá los diez rubros uno por uno y, aparte, el 10,83 % que se rebaja al trabajador, que no suma al costo. Gratis en su navegador.

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Ejemplo resuelto

Si escribe

Salario bruto mensual: 1 000 000

Obtiene

Empleados con ese salario: 1
Planilla mensual: 1 000 000
Seguro de salud SEM (9,25 %): 92 500
Pensiones IVM (5,58 %): 55 800

Contratar en Costa Rica cuesta más que el salario bruto. En 2026, encima de cada colón de salario, el patrono paga un 26,83 % de cargas sociales: los seguros de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), los aportes a otras instituciones públicas y los de la Ley de Protección al Trabajador. Aparte, a la persona trabajadora se le rebaja un 10,83 % de su propio salario. Escriba el salario bruto mensual y cuántas personas lo ganan, y la calculadora le muestra cada carga en su línea, el total que paga la empresa, la cuota que se rebaja al trabajador y el costo total del mes. Es una estimación con las reglas generales que publica la CCSS: no incluye la póliza de riesgos del trabajo del INS ni el impuesto sobre la renta.

Qué paga el patrono: el 26,83 % rubro por rubro

La CCSS publica para 2026 diez rubros a cargo del patrono, todos calculados sobre el salario bruto mensual. Dos son seguros de la propia Caja: el Seguro de Enfermedad y Maternidad (SEM), con 9,25 %, y el de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), que es el régimen de pensiones, con 5,58 %. Cuatro van a otras instituciones: 0,25 % de cuota patronal al Banco Popular, 5,00 % a Asignaciones Familiares, 0,50 % al IMAS y 1,50 % al INA.

Los cuatro restantes vienen de la Ley de Protección al Trabajador, Ley 7983: otro 0,25 % de aporte patronal al Banco Popular, 1,50 % al Fondo de Capitalización Laboral (FCL), 2,00 % a la pensión complementaria (OPC) y 1,00 % que la CCSS rotula «INS». Sumados dan el 26,83 %. Ese 1,00 % no es la póliza de riesgos del trabajo: esa póliza del INS se paga aparte y su prima depende de la actividad de la empresa.

Lo que se rebaja al trabajador: el 10,83 %

La cuota obrera no es un costo del patrono: se rebaja del salario bruto de la persona trabajadora. En 2026 suma 10,83 %: 5,50 % para el SEM, 4,33 % para el IVM y 1,00 % para el Banco Popular. La parte del IVM se mantiene en 4,33 % del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028, según el transitorio XI del Reglamento del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte, y desde 2029 sube a 4,50 %.

La calculadora le muestra esa cuota en una línea aparte, para que usted sepa cuánto rebajar en la colilla de pago, pero no la suma al costo de la empresa. Tampoco calcula el impuesto sobre la renta del salario, que es otro cálculo: en 2026 los primeros ₡918.000 mensuales están exentos (Decreto 45333-H) y lo que pasa de ahí tributa por tramos.

Un ejemplo con números: ₡1.000.000 de salario

Con un salario bruto de ₡1.000.000 para una sola persona, las cargas del patrono quedan así: SEM ₡92.500, IVM ₡55.800, Asignaciones Familiares ₡50.000, OPC ₡20.000, INA ₡15.000, FCL ₡15.000, «INS» ₡10.000, IMAS ₡5.000 y dos montos de ₡2.500 para el Banco Popular, la cuota y el aporte. El total patronal es de ₡268.300, de modo que ese salario le cuesta a la empresa ₡1.268.300 al mes. A la persona trabajadora se le rebajan ₡108.300 de cuota obrera.

Si usted tiene tres personas con ₡450.000 cada una, la base es de ₡1.350.000: las cargas patronales suman ₡362.205, las cuotas obreras ₡146.205 y el costo total llega a ₡1.712.205. Cada monto se redondea a dos decimales.

Lo que esta estimación no cubre

La calculadora aplica los porcentajes generales al salario que usted escribe. No incluye la póliza de riesgos del trabajo del INS, cuya prima depende de la actividad y se cotiza con el INS. Tampoco ajusta a la base mínima contributiva que la CCSS fija desde enero de 2026, de ₡346.789 para el SEM y ₡324.590 para el IVM: si paga un salario menor, por ejemplo por una jornada parcial, consulte a la CCSS cuánto se cotiza.

El aguinaldo no lleva cargas sociales (artículo 7 de la Ley 2412) y, según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la cesantía tampoco, así que no los sume al salario del mes. Si el mes incluye horas extra, comisiones, salario en especie o incapacidades, o si en la empresa rige una convención colectiva, confirme su caso con la CCSS, el MTSS o un abogado laboralista.

Qué puede hacer con ella

Presupuestar una contratación

Antes de abrir una plaza, vea cuánto cuesta de verdad el salario que ofrece: con ₡750.000 brutos al mes, la empresa paga ₡201.225 de cargas sociales y el costo total sube a ₡951.225.

Revisar la planilla del mes

Compare el desglose rubro por rubro con lo que calcula su sistema de planillas o su contador, también para varias personas con el mismo salario, y detecte un porcentaje mal aplicado.

Explicar la colilla de pago

Muestre a la persona trabajadora por qué se le rebaja un 10,83 % del salario y cuánto va al SEM, al IVM y al Banco Popular; con ₡750.000 de salario, la rebaja es de ₡81.225.

Comparar una oferta de trabajo

Si viene a trabajar a Costa Rica, vea qué parte de su salario bruto se va a la CCSS y cuánto paga la empresa además de su salario.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto son las cargas sociales en Costa Rica en 2026?

Para el patrono, el 26,83 % del salario bruto mensual, según los porcentajes que publica la CCSS. Aparte, al trabajador se le rebaja un 10,83 % de su salario. La póliza de riesgos del trabajo del INS no está en ese 26,83 % y se paga por separado.

¿Cuánto le cuesta a una empresa un salario de ₡1.000.000?

₡1.268.300 al mes: el salario más ₡268.300 de cargas patronales. A eso se suma la prima de la póliza de riesgos del trabajo del INS, que depende de la actividad de la empresa.

¿Cuánto se le rebaja al trabajador para la CCSS?

El 10,83 % del salario bruto en 2026: 5,50 % de SEM, 4,33 % de IVM y 1,00 % de Banco Popular. Con un salario de ₡1.000.000 son ₡108.300. Desde 2029 la parte del IVM pasa a 4,50 %.

¿El aguinaldo paga cargas sociales?

No. El artículo 7 de la Ley 2412 deja el aguinaldo exento de cargas sociales, y también está exento del impuesto sobre la renta hasta una doceava parte de lo devengado. Calcule las cargas solo sobre el salario de cada mes.

¿Las cargas sociales incluyen la póliza de riesgos del trabajo?

No. El 1,00 % que la CCSS rotula «INS» dentro de los aportes de la Ley de Protección al Trabajador es otro rubro. La póliza de riesgos del trabajo se contrata con el propio INS y su prima depende de la actividad de la empresa.

¿Qué pasa si el salario es menor que la base mínima contributiva?

Desde enero de 2026 la CCSS fija una base mínima de ₡346.789 para el SEM y de ₡324.590 para el IVM. Esta calculadora no hace ese ajuste: aplica los porcentajes al salario que usted escribe. En una jornada parcial, consulte a la CCSS cuánto se cotiza.

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Para desarrolladores — acceso por API

Todo lo de esta página está disponible por programación. Esta sección es para equipos que quieren integrarlo en sus sistemas; el resto puede usar la herramienta de arriba sin más.

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POSThttps://api.kit.forhosting.com/fin/cargas-sociales-costa-rica

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Ejemplo de solicitud

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  "gross_salary": 1000000
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Ejemplo de respuesta

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  "type": "fin.cargas_sociales_costa_rica",
  "status": "queued",
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}

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HTTP	Código	Significado
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`402`	`insufficient_balance`	El saldo no cubre el precio de la tarea.
`404`	`unknown_type`	El tipo de tarea no existe.
`429`	`rate_limited`	Demasiadas peticiones. Use el webhook en vez de sondear.

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