Calculadora de ingresos de por vida

Cuando los años laborales restantes son negativos, la tarea falla con invalid_input en lugar de inventar una carrera hacia atrás.

Qué son los ingresos de por vida y cómo aparece la cifra acumulada

Los ingresos de por vida, en el sentido por el que posiciona esta página, son la suma de una secuencia de salarios anuales que parte del sueldo de hoy y crece a un aumento anual constante hasta agotar los años laborales restantes. No es el salario que se percibiría solo en el último año — ese extremo es una proyección de salario futuro — ni el valor presente de esas nóminas tras una tasa de descuento. Ejemplo resuelto: cincuenta mil que crecen al tres por ciento anual durante cinco años laborales restantes suman el año uno a cincuenta mil, el año dos a cincuenta y un mil quinientos, y así hasta el año cinco, lo que totaliza 265456.79 tras redondeo half-up a dos decimales. Un aumento negativo modela un recorte constante y reduce cada año posterior, siempre que el aumento se mantenga por encima de menos cien por ciento para que uno más r siga siendo positivo. Si el salario de este año es salary y el aumento anual en porcentaje es raise, el primer año restante paga salary, el segundo paga salary multiplicado por uno más raise dividido entre cien, y el k-ésimo año restante paga salary por ese factor de crecimiento elevado a k menos uno. Sumar esos n términos es una serie geométrica: cuando el aumento no es cero, la forma cerrada es salary por ((1 + raise/100) elevado a years, menos uno) dividido entre (raise/100). Cuando el aumento es exactamente cero, cada año paga el mismo importe, así que el total es simplemente salary por years. Cero años restantes es una carrera vacía honesta: el acumulado es cero y se omite last_year_salary.

Contrato de entrada, forma de la respuesta y comportamiento ante errores

Si years es negativo el manejador falla con un mensaje de que los años laborales restantes no pueden ser negativos — la guarda exigida, porque un horizonte hacia atrás no es una carrera restante bien planteada. Un salario negativo se rechaza por la misma razón por la que una nómina no puede ser un número negativo. Combine el resultado con su propia escala de ascensos si necesita porcentajes variables; empiece aquí cuando la pregunta de producto sea un total de carrera transparente con tres entradas para una página, una hoja de trabajo o un lote de escenarios de oferta que ya comparten un aumento y un horizonte restante. Envíe por POST un cuerpo JSON con tres números finitos obligatorios: salary (el sueldo anual actual que inicia la secuencia, cero o mayor; alias current_salary, current, amount, pay), raise (el aumento anual fijo en porcentaje, por ejemplo tres para el tres por ciento al año; alias annual_raise, raise_percent, rate, percent) y years (los años laborales restantes, mayor o igual que cero y como máximo cien; alias working_years, remaining_years, n, horizon). Cada campo puede llegar como número JSON o como cadena numérica. Campos ausentes, cadenas vacías, booleanos y valores no finitos fallan con invalid_input nombrando el campo y no se facturan. Si raise es menor o igual que menos cien por ciento, uno más r no es positivo y el factor geométrico no es un número real útil, así que ese caso también es invalid_input. En caso de éxito el cuerpo repite salary, raise y years; informa raise_decimal redondeado half-up a ocho decimales; devuelve lifetime_earnings redondeado half-up a dos decimales como moneda; incluye last_year_salary (el sueldo del último año restante, igual a salary por (1 + raise/100) elevado a years menos uno) cuando years es al menos uno, omitido en caso contrario; e incluye una cadena de fórmula breve que reexpresa la identidad de la suma geométrica.

Dónde una calculadora de ingresos de por vida aporta valor

Los candidatos que comparan dos ofertas que difieren en sueldo de partida, política de aumentos y permanencia esperada pueden enviar los mismos tres números dos veces y citar un lifetime_earnings estable con un contrato de moneda a dos decimales. Como la implementación es parse de tier A, cada llamada exitosa cuesta el precio base publicado $0.002 sin tokens de modelo ni red saliente. Mantenga el aumento por encima de menos cien por ciento, los años laborales restantes en cero o más, fije el lifetime_earnings redondeado en las pruebas y obtendrá totales de carrera reproducibles para widgets, incrustaciones CMS y workers en el borde sin levantar un servicio de hojas de cálculo propio.