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Aguinaldo-Rechner für Costa Rica

Das Aguinaldo ist ein Zwölftel von allem, was Sie vom 1. Dezember bis zum 30. November verdient haben: 12 Monate mit 600.000 ₡ ergeben 600.000 ₡. Geben Sie Bruttogehalt, Monate und Überstunden ein und sehen Sie, was bis zum 20. Dezember fällig ist. Kostenlos in Ihrem Browser.

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Rechenbeispiel

Wenn Sie eingeben

Bruttomonatsgehalt: 600.000
Gearbeitete Monate (1. Dez. – 30. Nov.): 12

Erhalten Sie

Überstunden, Provisionen und Prämien: 0
Gesamtverdienst im Zeitraum: 7.200.000
Aguinaldo: 600.000

In Costa Rica haben Beschäftigte der Privatwirtschaft Anspruch auf das Aguinaldo, ein gesetzliches 13. Monatsgehalt, das im Dezember ausgezahlt wird. Das Gesetz 2412 legt es auf ein Zwölftel dessen fest, was Sie zwischen dem 1. Dezember des Vorjahres und dem 30. November des laufenden Jahres verdient haben. Der Rechner fragt drei Angaben ab — Ihr Bruttomonatsgehalt, die in diesem Zeitraum gearbeiteten Monate und zusätzliche Vergütungen wie Überstunden — und zeigt die Gesamtvergütung des Zeitraums sowie das zustehende Aguinaldo auf zwei Nachkommastellen, in Colones (₡), der Landeswährung. Er hilft Beschäftigten, die wissen möchten, was spätestens am 20. Dezember eingehen sollte, und Arbeitgebern, die ihre Lohnabrechnung prüfen. Es handelt sich um eine Schätzung nach den allgemeinen Regeln des Gesetzes; bei Besonderheiten lassen Sie Ihren Fall vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (MTSS) oder von einer Anwältin bzw. einem Anwalt für Arbeitsrecht bestätigen.

Was das Aguinaldo ist und welcher Zeitraum zählt

Das Aguinaldo — im spanischen Alltag eigentlich ein Weihnachtsgeschenk — ist keine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, sondern ein gesetzlicher Anspruch. Das Gesetz 2412 definiert es als zusätzliches Jahresgehalt in Höhe des Durchschnitts der ordentlichen und außerordentlichen Vergütungen der zwölf Monate vor dem 1. Dezember. In der Praxis reicht der Zeitraum vom 1.

Dezember des Vorjahres bis zum 30. November des laufenden Jahres; für das Aguinaldo 2026 also vom 1. Dezember 2025 bis zum 30.

November 2026. Maßgeblich ist, was Sie in diesem Zeitraum verdient haben, nicht das Gehalt im Dezember. Der Rechner folgt dem Gesetz 2412, das für die Privatwirtschaft gilt; wer bei einer öffentlichen Einrichtung arbeitet, sollte die Regeln bei der Personalabteilung erfragen.

So wird gerechnet

Alles, was im Zeitraum verdient wurde, wird addiert und durch 12 geteilt. Der Rechner multipliziert Ihr Bruttomonatsgehalt — vor Abzug der Beiträge zur CCSS (Caja Costarricense de Seguro Social, die staatliche Sozialversicherung) und der Einkommensteuer — mit den gearbeiteten Monaten, addiert Überstunden und sonstige Lohnzahlungen desselben Zeitraums und teilt die Summe durch 12. Wer zwölf Monate lang 600.000 Colones im Monat verdient hat, kommt auf 7.200.000 Colones und erhält 600.000 Colones Aguinaldo, also ein volles Monatsgehalt.

Wer Mitte Mai mit 385.000 Colones im Monat eingestellt wurde, hat am 30. November 6,5 Monate, 2.502.500 Colones Verdienst und 208.541,67 Colones Aguinaldo. So entsteht bei einem unvollständigen Jahr ein anteiliges Aguinaldo, das das Gesetz ab einem gearbeiteten Monat vorsieht.

Monate dürfen Bruchteile enthalten; der Zeitraum umfasst nie mehr als zwölf Monate.

Was zählt und was nicht

Es zählen das ordentliche Gehalt und außerordentliche Zahlungen: Überstunden und, so das MTSS, „jede andere Lohnzahlung“, einschließlich Sachbezügen (salario en especie). Der Mutterschaftsurlaub zählt mit; ziehen Sie ihn also nicht ab. Zeiten krankheits- oder unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit (incapacidades) zählen dagegen nicht: Waren Sie in einem Teil des Zeitraums krankgeschrieben, ziehen Sie diese Zeit von den gearbeiteten Monaten ab.

Provisionen und Prämien gehören in das Feld für Überstunden, Provisionen und Prämien, wenn sie Teil Ihres Lohns sind; im Zweifel fragen Sie beim MTSS nach. Hat sich Ihr Gehalt im Zeitraum geändert, geben Sie das alte Gehalt ein und tragen den Mehrverdienst seit der Erhöhung in dieses Feld ein, oder geben Sie direkt Ihren Monatsdurchschnitt ein.

Wann gezahlt wird und was abgezogen werden darf

Der Arbeitgeber muss das Aguinaldo innerhalb der ersten 20 Tage im Dezember zahlen. Es werden keine CCSS-Beiträge abgezogen (Artikel 7 des Gesetzes 2412), und es ist einkommensteuerfrei (Artikel 9 desselben Gesetzes sowie Artikel 35 Buchstabe b des Einkommensteuergesetzes, der es bis zu einem Zwölftel des Verdienten befreit). Der berechnete Betrag ist daher grundsätzlich das, was Sie vollständig erhalten sollten; nach Angaben des MTSS ist der einzige zulässige Abzug der für Unterhalt (pensión alimentaria).

Das Aguinaldo gehört auch nicht zur Abfindung: Die cesantía (Abfindung nach Artikel 29 des Arbeitsgesetzbuchs) und der preaviso (Entschädigung für die Kündigungsfrist nach Artikel 28) werden gesondert berechnet. Tarifverträge, schwer zu bewertende Sachbezüge oder Zeiten der Arbeitsunfähigkeit klären Sie am besten mit dem MTSS oder einer Anwältin bzw. einem Anwalt für Arbeitsrecht.

Anwendungsfälle

Festes Gehalt das ganze Jahr

Sie haben von Dezember bis November für brutto 600.000 Colones im Monat gearbeitet, ohne Überstunden. Im Zeitraum haben Sie 7.200.000 Colones verdient, das Aguinaldo beträgt 600.000 Colones: ein volles Monatsgehalt, fällig spätestens am 20. Dezember.

Einstieg mitten im Jahr

Sie haben Mitte Mai mit 385.000 Colones im Monat angefangen. Am 30. November kommen Sie auf 6,5 Monate im Zeitraum und 2.502.500 Colones Verdienst; Ihr anteiliges Aguinaldo beträgt 208.541,67 Colones.

Mit Überstunden

Sie haben 7 Monate des Zeitraums für 450.000 Colones im Monat gearbeitet und zusätzlich 50.000 Colones mit Überstunden verdient. Der Gesamtverdienst liegt bei 3.200.000 Colones, das Aguinaldo bei 266.666,67 Colones. Auch Überstunden zählen und erhöhen deshalb den Betrag.

Arbeitgeber vor der Dezemberabrechnung

Vor Dezember kann ein Arbeitgeber das Aguinaldo jeder beschäftigten Person aus Gehalt, Monaten im Zeitraum und Überstunden berechnen und den Betrag rechtzeitig zurücklegen. Da weder Sozialabgaben noch Einkommensteuer anfallen, ist der angezeigte Betrag der auszuzahlende, sofern kein Unterhalt abzuziehen ist.

Häufige Fragen

Wann wird das Aguinaldo in Costa Rica gezahlt?

Innerhalb der ersten 20 Tage im Dezember, so das Gesetz 2412. Es deckt ab, was Sie zwischen dem 1. Dezember des Vorjahres und dem 30. November des laufenden Jahres verdient haben.

Muss man auf das Aguinaldo in Costa Rica Steuern zahlen?

Nein. Das Gesetz 2412 befreit es von Sozialabgaben (Artikel 7) und von der Einkommensteuer (Artikel 9), und Artikel 35 Buchstabe b des Einkommensteuergesetzes befreit es bis zu einem Zwölftel des Verdienten, also genau in der Höhe, die das Aguinaldo ausmacht.

Wie berechnet man das Aguinaldo, wenn man nicht das ganze Jahr gearbeitet hat?

Addieren Sie, was Sie in den gearbeiteten Monaten des Zeitraums verdient haben, und teilen Sie durch 12. Bei 385.000 Colones im Monat über 6,5 Monate sind das 2.502.500 Colones Verdienst und 208.541,67 Colones Aguinaldo. Das Gesetz sieht das anteilige Aguinaldo ab einem gearbeiteten Monat vor.

Zählen Überstunden und Provisionen beim Aguinaldo?

Überstunden ja: Das Gesetz spricht von ordentlichen und außerordentlichen Vergütungen, und das MTSS bezieht „jede andere Lohnzahlung“ ein. Zu Provisionen haben wir in den geprüften amtlichen Quellen keine ausdrückliche Erwähnung gefunden; ist Ihre Provision Teil des Lohns, rechnen Sie sie zu den Überstunden hinzu und fragen Sie im Zweifel beim MTSS nach.

Zählen Krankheit und Mutterschaftsurlaub beim Aguinaldo?

Laut MTSS zählt der Mutterschaftsurlaub, die incapacidades (Zeiten der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder Unfall) dagegen nicht. Waren Sie einen Teil des Zeitraums krankgeschrieben, ziehen Sie diese Zeit von den gearbeiteten Monaten ab und lassen Sie den Betrag, wenn er für Sie wichtig ist, vom MTSS bestätigen.

Darf der Arbeitgeber etwas vom Aguinaldo abziehen?

Laut MTSS nur Unterhalt (pensión alimentaria). Weder CCSS-Beiträge noch Einkommensteuer werden abgezogen; der berechnete Betrag ist also grundsätzlich das, was Sie erhalten sollten.

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Endpunkt

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Aufruf aus Ihrem Stack

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body := bytes.NewBufferString(`{"monthly_salary":600000}`)
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Beispiel-Anfrage

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Beispiel-Antwort

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  }
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Die API arbeitet asynchron: Sie erhalten sofort eine task_id. Polling ist mit 1 Anfrage pro Sekunde erlaubt.

Preis

pro Anfrage$0.002

Der Preis steht auf der Seite – keine Tokens, keine Credits. Fehlgeschlagene Aufgaben werden nicht berechnet.

Fehler

HTTP	Code	Bedeutung
`401`	`unauthorized`	Der API-Schlüssel fehlt oder ist ungültig – prüfen Sie den Authorization-Header (Bearer).
`402`	`insufficient_balance`	Ihr Guthaben reicht für diese Aufgabe nicht aus – Aufladungen verfallen nicht.
`404`	`unknown_type`	Unbekannter Aufgabentyp – prüfen Sie das Feld „type“ gegen den Katalog.
`429`	`rate_limited`	Zu viele Anfragen – warten Sie kurz; Polling ist mit 1 Anfrage pro Sekunde erlaubt.

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