Calculadora de gratificação

Quando os anos de serviço são negativos a tarefa falha com invalid_input em vez de inventar um benefício no sentido inverso.

O que é a gratificação de fim de serviço e como o pagamento é montado

Multiplicar a diária por esse fator e pelos anos de serviço é exatamente salary vezes years vezes days_per_year dividido por trinta.

Contrato de entrada, formato da resposta e comportamento de erro

Combine o resultado com a sua própria faixa se a norma passa de vinte e um dias para trinta dias após o quinto ano: chame uma vez por faixa com os anos que caem nessa faixa e some as duas cifras de gratificação. Comece aqui quando a pergunta de produto for um pagamento de fim de serviço transparente com três entradas para uma página, uma planilha ou um lote de cenários de desligamento que já compartilham um salário básico e um fator de dias por ano. Envie por POST um corpo JSON com três números finitos obrigatórios: salary (o básico mensal que se torna a diária, zero ou maior; alias basic_salary, basic, wage, pay), years (anos de serviço, maior ou igual a zero e no máximo oitenta; alias years_of_service, service, tenure, n) e days_per_year (dias de diária creditados por cada ano de serviço, zero ou maior e no máximo trezentos e sessenta e cinco; alias days, factor, days_factor, dpy). Cada campo pode chegar como número JSON ou como string numérica. Campos ausentes, strings vazias, booleanos e valores não finitos falham com invalid_input nomeando o campo e não são cobrados. Um salary negativo ou um fator days_per_year negativo é rejeitado pela mesma razão pela qual uma base salarial e uma contagem de dias creditados não podem andar para trás. Em caso de sucesso o corpo ecoa salary, years e days_per_year; informa daily_wage arredondado half-up a duas casas como moeda; devolve gratuity arredondado half-up a duas casas a partir do produto em precisão plena salary vezes years vezes days_per_year dividido por trinta, de modo que arredondar a diária exibida não altere em silêncio o pagamento; e inclui uma string de fórmula curta que reafirma essa identidade.

Onde uma calculadora de gratificação de fim de serviço justifica o seu lugar

Equipes de recursos humanos que cotam um pacote de saída podem enviar os mesmos três números para uma faixa de vinte e um dias e outra de trinta dias e ler uma gratificação estável com um contrato de moeda de duas casas. Quem ensina verbas de fim de serviço pode semear exemplos de aula que mostrem dez mil por mês a vinte e um dias durante cinco anos frente a trinta dias para o mesmo tempo, e demonstrar a falha dura quando alguém digita uma contagem negativa de anos. Validação falha não consome saldo. Quem confere um acerto em rascunho contra a identidade da diária pode fixar daily_wage ao lado do prêmio em vez de confiar em uma planilha de uma linha que escondeu o divisor de trinta dias. Como a implementação é parse de tier A, cada chamada bem-sucedida custa o preço-base publicado US$ 0,002 sem tokens de modelo e sem rede de saída. Mantenha years em zero ou mais, salary e days_per_year não negativos, fixe o gratuity arredondado nos testes e você obtém pagamentos de fim de serviço reproduzíveis para widgets, embeds CMS e workers na borda sem levantar um serviço de planilha próprio.