حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
راتب أساسي شهري قدره 10,000 مع 5 سنوات خدمة و21 يومًا لكل سنة يعطي مكافأة نهاية خدمة قدرها 35,000، على أساس أجر يومي قدره 333.33. راجع تسوية نهاية الخدمة قبل التوقيع. مجانية في متصفحك.
- مجاني
- يعمل في متصفحك
- دون تسجيل
- بياناتك لا تغادر جهازك
شغّل الأداة مجانًا
مثال محلول
- الراتب
- 10,000
- السنوات
- 5
- الأيام في السنة
- 21
- الأجر اليومي
- 333.33
- مكافأة نهاية الخدمة
- 35,000
مكافأة نهاية الخدمة مبلغ مقطوع يدفعه صاحب العمل عند انتهاء الاستخدام، يُحسب من آخر راتب أساسي شهري ومدة الخدمة وعامل الأيام لكل سنة الذي تعتمده قاعدة العمل السارية. يبحث الناس عن تلك القيمة كحاسبة مكافأة لا كتقسيم إكرامية مطعم ولا كإسقاط راتب عام. تأخذ هذه الأداة تلك الأعداد الثلاثة، وتحوّل الأساسي الشهري إلى أجر يومي بشهر الثلاثين يوماً الاصطلاحي، وتضرب في الأيام المقيَّدة لكل سنة خدمة وفي السنوات نفسها، وتعيد مبلغ المكافأة مع الأجر اليومي المستخدم.
معنى مكافأة نهاية الخدمة وكيف يُبنى المبلغ
مكافأة نهاية الخدمة مبلغ مقطوع قانوني أو تعاقدي يُدفع عند انتهاء الوظيفة؛ ليست إكرامية مطعم ولا مدخرات تقاعد تراكب ودائع شهرية. أساس الأجر هو آخر راتب أساسي شهري. يصير ذلك الرقم الشهري أجراً يومياً بالقسمة على ثلاثين، وهو عدد أيام الشهر الاصطلاحي لهذه الهوية.
تقيّد القاعدة السارية بعد ذلك عدداً ثابتاً من تلك الأجور اليومية لكل سنة خدمة: واحد وعشرون يوماً في السنة عامل شائع للنطاق الأول، وثلاثون يوماً في السنة عامل شائع للنطاق اللاحق، وتنشر عقود أخرى رقم أيامها لكل سنة. مثال محلول: أساسي شهري عشرة آلاف مع خمس سنوات خدمة وواحد وعشرين يوماً في السنة يعطي أجراً يومياً ثلاثمئة وثلاثة وثلاثين فاصلة ثلاثة وثلاثين بعد تقريب half-up إلى منزلتين ومكافأة خمسة وثلاثين ألفاً تماماً، لأن عشرة آلاف في خمسة في واحد وعشرين مقسومة على ثلاثين تساوي خمسة وثلاثين ألفاً.
تُقبل السنوات الكسرية حتى لا تُبتَر مدة سبع سنوات ونصف عند ثلاثين يوماً في السنة في صمت. صفر سنوات مدة فارغة مطروحة حسناً وتعيد مبلغاً صفرياً.
أين تستحق حاسبة مكافأة نهاية الخدمة موضعها
تحتاج شروح قانون العمل وصفحات مساعدة الرواتب التي تتراتب على حاسبة مكافأة إلى أداة حية تحوّل الراتب الأساسي الشهري وسنوات الخدمة وعامل الأيام لكل سنة الساري إلى المبلغ دون إرسال القارئ إلى نموذج إكرامية مطعم أو حالّ نمو مركّب عام. تستطيع فرق الموارد البشرية التي تسعر حزمة خروج أن ترسل الأعداد الثلاثة نفسها لنطاق واحد وعشرين يوماً ونطاق ثلاثين يوماً وأن تقرأ مكافأة مستقرة بعقد عملة منزلتين.
يستطيع المعلمون لامتيازات نهاية الخدمة أن يزرعوا أمثلة صفّية تُظهر عشرة آلاف في الشهر بواحد وعشرين يوماً على خمس سنوات مقابل ثلاثين يوماً للمدة نفسها، وأن يبيّنوا الفشل القاطع عندما يكتب أحدهم عدّ سنوات سالباً. تبقى جداول السيناريوهات التي تقارن عاملَي أو ثلاثة عوامل أيام لكل سنة على أفق الخدمة نفسه صادقة لأن المعالج parse خالص: بلا تغذية تشريع حية، وبلا بذرة عشوائية، وبلا ساعة. لا يستهلك التحقق الفاشل الرصيد.
حالات الاستخدام
تسعير حزم الخروج للموارد البشرية والرواتب
حوّلوا الراتب الأساسي الشهري وسنوات الخدمة وعامل الأيام لكل سنة الساري إلى مبلغ المكافأة والأجر اليومي لرسائل التسوية وشروح الرواتب.
مراجعة تسوية الموظف
راجعوا مسودة استحقاق نهاية الخدمة مقابل هوية الأجر اليومي لثلاثين يوماً من دون فتح جدول خفي لكل مدة ولكل عامل.
الأسئلة الشائعة
ماذا يحدث إذا كانت سنوات الخدمة سالبة؟
لا تُقبل مدة سالبة؛ أدخلوا صفراً أو أكثر من سنوات الخدمة. لا يُفوتر التحقق الفاشل.
ما عامل الأيام لكل سنة؟
هو عدد أيام الأجر اليومي المقيَّدة لكل سنة خدمة وفق القاعدة التي تطبقونها — غالباً 21 أو 30. أنتم تقدّمون ذلك العامل؛ لا تستعلم هذه الحاسبة عن جدول حي لشرائع العمل.
هل الراتب شهري أم سنوي، وهل يجوز أن تكون السنوات كسرية؟
Salary هو الأساسي الشهري. تُقبل السنوات الكسرية حتى لا تُبتَر مدة مثل 7.5 سنة. صفر سنوات يعيد مكافأة صفراً.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
يُقسم الراتب الأساسي الشهري على 30 للحصول على الأجر اليومي، ثم يُضرب في عدد الأيام المحتسبة لكل سنة وفي سنوات الخدمة. مع 10,000 و5 سنوات و21 يومًا تكون المكافأة 35,000.
ماذا لو كانت القاعدة تمنح 21 يومًا في السنوات الأولى و30 يومًا بعدها؟
احسب كل شريحة وحدها: مرة بالسنوات التي تخضع لـ21 يومًا ومرة بالسنوات التي تخضع لـ30 يومًا، بالراتب نفسه. ثم اجمع المبلغين لتحصل على إجمالي المكافأة.
أدوات ذات صلة
للمطوّرين — الوصول عبر API
كل ما في هذه الصفحة متاح برمجيًا. هذا القسم موجّه للفرق التقنية التي تريد ربط الأداة بأنظمتها الخاصة؛ بقية المستخدمين يمكنهم استخدام الأداة أعلاه مباشرة دون الحاجة لقراءة ما يلي.
الـEndpoint
صادِق على طلبك بترويسة Bearer، وأرسل طلب POST واحدًا لتدخل مهمتك قائمة التنفيذ فورًا؛ ثم تستلم النتيجة عبر webhook أو رابط موقّع.
استدعِ الخدمة من بيئتك
curl -X POST https://api.kit.forhosting.com/fin/gratuity \
-H "Authorization: Bearer $KIT_KEY" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{"salary":10000,"years":5,"days_per_year":21}'const res = await fetch("https://api.kit.forhosting.com/fin/gratuity", {
method: "POST",
headers: {
"Authorization": `Bearer ${process.env.KIT_KEY}`,
"Content-Type": "application/json"
},
body: JSON.stringify({
"salary": 10000,
"years": 5,
"days_per_year": 21
})
});
const { task_id } = await res.json();import os, requests
res = requests.post(
"https://api.kit.forhosting.com/fin/gratuity",
headers={"Authorization": f"Bearer {os.environ['KIT_KEY']}"},
json={
"salary": 10000,
"years": 5,
"days_per_year": 21
},
)
task_id = res.json()["task_id"]<?php
$res = file_get_contents("https://api.kit.forhosting.com/fin/gratuity", false, stream_context_create([
"http" => [
"method" => "POST",
"header" => "Authorization: Bearer " . getenv("KIT_KEY") . "\r\nContent-Type: application/json",
"content" => '{"salary":10000,"years":5,"days_per_year":21}',
],
]));
$task = json_decode($res, true);body := bytes.NewBufferString(`{"salary":10000,"years":5,"days_per_year":21}`)
req, _ := http.NewRequest("POST", "https://api.kit.forhosting.com/fin/gratuity", body)
req.Header.Set("Authorization", "Bearer "+os.Getenv("KIT_KEY"))
req.Header.Set("Content-Type", "application/json")
res, _ := http.DefaultClient.Do(req)مثال على الطلب
{
"salary": 10000,
"years": 5,
"days_per_year": 21
}مثال على الاستجابة
{
"task_id": "tsk_a1b2c3d4e5f6a1b2c3d4e5f6",
"type": "fin.gratuity",
"status": "queued",
"_links": {
"result": "/tasks/tsk_…/result"
}
}الواجهة غير متزامنة: تستلم task_id فور الإرسال، ويمكنك الاستعلام عن الحالة بمعدل طلب واحد في الثانية.
الأسعار
السعر معلن كما تراه: لا tokens ولا نظام نقاط؛ وإن فشلت المهمة فلن تُحاسَب عليها.
الأخطاء
| HTTP | الرمز | المعنى |
|---|---|---|
401 | unauthorized | مفتاح الوصول مفقود أو غير صالح؛ تحقق من ترويسة Bearer في طلبك. |
402 | insufficient_balance | رصيدك لا يكفي لتنفيذ هذه المهمة؛ أعد شحن الرصيد ثم أعد المحاولة. |
404 | unknown_type | نوع المهمة المطلوب غير موجود في الكتالوج — راجع الاسم المرسل في الطلب. |
429 | rate_limited | تجاوزت الحد المسموح من الطلبات؛ انتظر قليلًا ثم أعد المحاولة. |
ملاحظات تقنية
عندما تكون سنوات الخدمة سالبة تفشل المهمة بـ invalid_input بدل اختراع منفعة زمنية معكوسة. يغذّي الحساب الحسابي الخالص نفسه أداة المتصفح المجانية ومسار API المدفوع مسبقاً، فلا تختلف مراجعة على الصفحة عن مهمة إنتاج في مثال محلول.
معنى مكافأة نهاية الخدمة وكيف يُبنى المبلغ
ضرب الأجر اليومي في ذلك العامل وفي سنوات الخدمة هو بالضبط salary مضروباً في years وفي days_per_year مقسوماً على ثلاثين.
عقد الإدخال وشكل الاستجابة وسلوك الخطأ
إذا كان years سالباً يفشل المعالج برسالة أن years يجب ألا يكون سالباً — الحراسة المطلوبة، لأن مدة معكوسة ليست استحقاق نهاية خدمة مطروحاً حسناً. اقرنوا النتيجة بنطاقكم إن كانت القاعدة تنتقل من واحد وعشرين يوماً إلى ثلاثين يوماً بعد السنة الخامسة: نادوا مرة لكل نطاق بالسنوات الواقعة فيه واجمعوا رقمي المكافأة. ابدأوا هنا عندما يكون سؤال المنتج مبلغ نهاية خدمة شفافاً بثلاث مدخلات لصفحة أو ورقة عمل أو دفعة سيناريوهات خروج تشترك سلفاً في راتب أساسي وعامل أيام لكل سنة. أرسلوا بـ POST جسماً JSON بثلاثة أعداد منتهية إلزامية: salary (الأساسي الشهري الذي يصير الأجر اليومي، صفر أو أكبر؛ الأسماء البديلة basic_salary وbasic وwage وpay)، وyears (سنوات الخدمة، أكبر من الصفر أو يساويه وعلى الأكثر ثمانون؛ الأسماء البديلة years_of_service وservice وtenure وn)، وdays_per_year (أيام الأجر اليومي المقيَّدة لكل سنة خدمة، صفر أو أكبر وعلى الأكثر ثلاثمئة وخمسة وستون؛ الأسماء البديلة days وfactor وdays_factor وdpy). يجوز أن يصل كل حقل عدداً JSON أو سلسلة رقمية. الحقول الناقصة والسلاسل الفارغة والقيم المنطقية والقيم غير المنتهية تفشل بـ invalid_input مع تسمية الحقل ولا تُفوتر. يُرفض salary السالب أو عامل days_per_year السالب للسبب نفسه الذي يجعل أساس الأجر وعدّ الأيام المقيَّدة لا يسيران إلى الوراء. عند النجاح يعيد الجسم salary وyears وdays_per_year؛ ويبلّغ daily_wage مقرباً half-up إلى منزلتين كعملة؛ ويعيد gratuity مقرباً half-up إلى منزلتين من حاصل الدقة الكاملة salary في years في days_per_year مقسوماً على ثلاثين، حتى لا يغيّر تقريب الأجر اليومي المعروض المبلغ في صمت؛ ويتضمن سلسلة صيغة قصيرة تعيد صياغة تلك الهوية.
أين تستحق حاسبة مكافأة نهاية الخدمة موضعها
يستطيع من يراجع مسودة تسوية مقابل هوية الأجر اليومي أن يثبّت daily_wage إلى جوار الاستحقاق بدل الثقة بجدول سطر واحد أخفى قاسم الثلاثين يوماً. ولأن التنفيذ parse من المستوى tier A، تكلف كل مكالمة ناجحة السعر الأساسي المنشور $0.002 بلا رموز نموذج وبلا شبكة صادرة. أبقوا years عند صفر أو أكثر، وsalary وdays_per_year غير سالبين، وثبّتوا gratuity المقرب في الاختبارات، لتحصلوا على مبالغ نهاية خدمة قابلة لإعادة الإنتاج للأدوات وتضمينات CMS وعوامل الحافة دون إقامة خدمة جداول خاصة بكم.
حالات التكامل
مسارات الصف والسياسة
دعوا المتعلمين يرسلون salary وyears وdays_per_year ويتحققون من المبلغ، بما في ذلك الفشل القاطع عندما يكون عدّ السنوات سالباً.
أسئلة تقنية
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة من الراتب والسنوات وأيام السنة؟
اقسموا الراتب الأساسي الشهري على ثلاثين للحصول على الأجر اليومي، ثم اضربوا في days_per_year وفي سنوات الخدمة. وبالمكافئ، gratuity يساوي salary في years في days_per_year مقسوماً على ثلاثين، بعد تقريب half-up إلى منزلتين.
كم تكلفة حاسبة المكافأة؟
أداة المتصفح مجانية. تستخدم طلبات API رصيداً مدفوعاً مسبقاً بمقدار $0.002 لكل استدعاء ناجح؛ لا تُفوتر المدخلات غير الصالحة.