Remote vs. vor Ort
Eine Remote-Stelle mit 90.000 gegenüber einer Stelle vor Ort mit 100.000 und 18.000 Pendelkosten im Jahr spart Ihnen über 2 Jahre 16.000, wenn Sie remote arbeiten. Vergleichen Sie beide Angebote in Geld, Pendeln inklusive. Kostenlos in Ihrem Browser.
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Rechenbeispiel
- Gehalt im Homeoffice
- 90.000
- Gehalt vor Ort
- 100.000
- Pendelkosten
- 18.000
- Periode
- 2
- Gesamtvergütung im Homeoffice
- 180.000
- Gesamtvergütung vor Ort
- 200.000
- Pendelkosten gesamt
- 36.000
- Netto vor Ort
- 164.000
Die Wahl zwischen Fernarbeit und einer Stelle vor Ort ist eine Kassenfrage ebenso wie eine Lebensstilfrage. Viele Arbeitgeber veröffentlichen ein niedrigeres Remote-Gehalt, während Büroangebote ein höheres Nenngehalt behalten, das anschließend von Kraftstoff, Nahverkehr, Parken und Maut aufgezehrt wird. Dieser Rechner für Remote- gegenüber Vor-Ort-Beschäftigte nimmt das jährliche Remote-Gehalt, das jährliche Vor-Ort-Gehalt, die jährlichen Pendelkosten der Bürostelle und einen Vergleichszeitraum in Jahren entgegen. Er skaliert beide Gehälter und diese Pendelkosten über den Zeitraum und liefert die Nettosparnis der Fernarbeit: Remote-Bezüge minus Vor-Ort-Bezüge plus den Weg, den Sie nicht mehr zahlen. Ein positives Ergebnis bedeutet, dass Remote bei der Kasse gewinnt; ein negatives bedeutet, dass das Bürogehalt nach dem Pendeln immer noch gewinnt.
Was die Sparnis Remote gegen vor Ort bedeutet und wie beide Seiten entstehen
Ein Vergleich zwischen Remote und vor Ort stellt eine einzige Kassenfrage: Ist es über einen genannten Zeitraum besser, das Remote-Gehalt zu nehmen und das Pendeln zu lassen, oder das Bürogehalt zu nehmen und den Weg zu zahlen. Fernarbeit steuert ihr Jahresgehalt multipliziert mit dem Zeitraum bei und nimmt einen Nullweg an. Vor-Ort-Arbeit steuert ihr Jahresgehalt multipliziert mit demselben Zeitraum bei und zieht danach die jährlichen Pendelkosten multipliziert mit dem Zeitraum ab.
Pendelkosten sind das Geld, das Sie tatsächlich ausgeben, um im Büro zu sein: Kraftstoff oder eine Kilometerpauschale, Fahrkarten, Parken, Maut und jede andere Barauslage, die Sie in diesen Topf legen. Die Nettosparnis der Fernarbeit ist die Remote-Gesamtzahlung minus der Vor-Ort-Nettozahlung, algebraisch die Gehaltslücke plus der vermiedene Weg, alles multipliziert mit dem Zeitraum.
Anwendungsfälle
Remote-Angebot gegen Stadtgehalt plus Pendeln
Fügen Sie das Remote-Gehalt, das Vor-Ort-Gehalt, ein realistisches Jahrespendeln und einen Planungshorizont ein, um zu sehen, ob Fernarbeit nach einem standortbereinigten Schnitt noch spart.
Remote- und Vor-Ort-Bänder von People Operations
Zeigen Sie Beschäftigten, wie veröffentlichte Remote- und Bürobänder nach Abzug der Pendelkosten liegen, mit denselben Zahlen, die sie nach der Sitzung erneut ausführen können.
Häufige Fragen
Was geschieht, wenn period null oder negativ ist?
Ein nicht positives period ist kein Vergleichshorizont, daher weigert sich der Rechner, eine Sparnis von null zu erfinden, und wird nicht berechnet.
Wie wird die Ersparnis durch Remote-Arbeit berechnet?
Vom Remote-Gehalt wird das Gehalt vor Ort abgezogen, die eingesparten Pendelkosten werden addiert, und das Ganze wird mit der Zahl der Jahre multipliziert. So ergeben sich im Beispiel über 2 Jahre 16.000.
Was zählt zu den Pendelkosten?
Das Geld, das Sie jedes Jahr tatsächlich ausgeben, um ins Büro zu kommen: Kraftstoff oder Kilometerpauschale, Fahrkarten, Parkgebühren, Maut und alle weiteren Barausgaben, die Sie dazurechnen möchten.
Was bedeutet ein negatives Ergebnis?
Dass das Gehalt vor Ort auch nach Abzug der Pendelkosten finanziell vorne liegt. Ein positives Ergebnis heißt, dass Ihnen Remote-Arbeit mehr Geld lässt, und null bedeutet Gleichstand nach Rundung.
Wird der Wert der Pendelzeit oder das Homeoffice berücksichtigt?
Nein. Der Rechner bewertet die gesparten Pendelstunden nicht, rechnet keine Möbel oder Internetkosten hinzu, nutzt keine Steuertabellen und zinst künftige Jahre nicht ab. Er vergleicht nur Gehalt und Pendelkosten in Geld.
Verwandte Tools
Für Entwickler — API-Zugang
Alles auf dieser Seite ist auch per API verfügbar. Dieser Abschnitt richtet sich an Teams, die es in ihre eigenen Systeme einbinden möchten; alle anderen nutzen einfach das Tool oben.
Endpunkt
Authentifizierung per Bearer-Token. Ein einziger POST stellt die Aufgabe in die Warteschlange; das Ergebnis erhalten Sie per Webhook oder über einen signierten Link.
Aufruf aus Ihrem Stack
curl -X POST https://api.kit.forhosting.com/fin/remote-vs-on-location-workers \
-H "Authorization: Bearer $KIT_KEY" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{"remote_salary":90000,"on_location_salary":100000,"commute_cost":18000,"period":2}'const res = await fetch("https://api.kit.forhosting.com/fin/remote-vs-on-location-workers", {
method: "POST",
headers: {
"Authorization": `Bearer ${process.env.KIT_KEY}`,
"Content-Type": "application/json"
},
body: JSON.stringify({
"remote_salary": 90000,
"on_location_salary": 100000,
"commute_cost": 18000,
"period": 2
})
});
const { task_id } = await res.json();import os, requests
res = requests.post(
"https://api.kit.forhosting.com/fin/remote-vs-on-location-workers",
headers={"Authorization": f"Bearer {os.environ['KIT_KEY']}"},
json={
"remote_salary": 90000,
"on_location_salary": 100000,
"commute_cost": 18000,
"period": 2
},
)
task_id = res.json()["task_id"]<?php
$res = file_get_contents("https://api.kit.forhosting.com/fin/remote-vs-on-location-workers", false, stream_context_create([
"http" => [
"method" => "POST",
"header" => "Authorization: Bearer " . getenv("KIT_KEY") . "\r\nContent-Type: application/json",
"content" => '{"remote_salary":90000,"on_location_salary":100000,"commute_cost":18000,"period":2}',
],
]));
$task = json_decode($res, true);body := bytes.NewBufferString(`{"remote_salary":90000,"on_location_salary":100000,"commute_cost":18000,"period":2}`)
req, _ := http.NewRequest("POST", "https://api.kit.forhosting.com/fin/remote-vs-on-location-workers", body)
req.Header.Set("Authorization", "Bearer "+os.Getenv("KIT_KEY"))
req.Header.Set("Content-Type", "application/json")
res, _ := http.DefaultClient.Do(req)Beispiel-Anfrage
{
"remote_salary": 90000,
"on_location_salary": 100000,
"commute_cost": 18000,
"period": 2
}Beispiel-Antwort
{
"task_id": "tsk_a1b2c3d4e5f6a1b2c3d4e5f6",
"type": "fin.remote_vs_on_location_workers",
"status": "queued",
"_links": {
"result": "/tasks/tsk_…/result"
}
}Die API arbeitet asynchron: Sie erhalten sofort eine task_id. Polling ist mit 1 Anfrage pro Sekunde erlaubt.
Preis
Der Preis steht auf der Seite – keine Tokens, keine Credits. Fehlgeschlagene Aufgaben werden nicht berechnet.
Fehler
| HTTP | Code | Bedeutung |
|---|---|---|
401 | unauthorized | Der API-Schlüssel fehlt oder ist ungültig – prüfen Sie den Authorization-Header (Bearer). |
402 | insufficient_balance | Ihr Guthaben reicht für diese Aufgabe nicht aus – Aufladungen verfallen nicht. |
404 | unknown_type | Unbekannter Aufgabentyp – prüfen Sie das Feld „type“ gegen den Katalog. |
429 | rate_limited | Zu viele Anfragen – warten Sie kurz; Polling ist mit 1 Anfrage pro Sekunde erlaubt. |
Technische Hinweise
Ist der Zeitraum keine positive Zahl, scheitert die Aufgabe mit invalid_input, statt einen Horizont zu erfinden.
Was die Sparnis Remote gegen vor Ort bedeutet und wie beide Seiten entstehen
Ein positives net_savings bedeutet, dass Remote der bessere Kassenweg ist; eine negative Zahl bedeutet, dass das Bürogehalt nach dem Pendeln immer noch gewinnt; eine Null ist ein Gleichstand nach der Währungsrundung. Diese Identität diskontiert keine Zahlungsströme auf den Barwert, addiert keine Heimbüromöbel und kein Breitband, bepreist keine zurückgewonnenen Pendelstunden und holt keine Einkommensteuertabellen. Das gehört in ein vollständigeres Gesamtvergütungsmodell. Verankern Sie net_savings und verdict in Tests, damit eine spätere Rundungsänderung nicht stillschweigend umdrehen kann, welches Angebot günstiger wirkt.
Eingabevertrag, Antwortform und Fehlerverhalten
Beträge über einer Billion werden abgelehnt, damit ein Isolate keine nicht endlichen Produkte ausgeben muss. Die Rundung ist half-up, damit Goldens byteweise über Laufzeiten vergleichen. Senden Sie per POST einen JSON-Körper mit vier Pflicht-Endlichen Zahlen. remote_salary ist die Jahresvergütung der Remote-Stelle in Währungseinheiten pro Jahr; die Aliasse remote_pay und wfh_salary werden akzeptiert. on_location_salary ist die Jahresvergütung der Bürostelle in derselben Währung; die Aliasse office_salary, onsite_salary und on_site_salary werden akzeptiert. commute_cost sind die jährlichen Bar-Pendelkosten der Vor-Ort-Stelle; die Aliasse annual_commute, commute und commuting_cost werden akzeptiert. period ist der Vergleichshorizont in Jahren; die Aliasse years, horizon und period_years werden akzeptiert. Jedes Feld darf als JSON-Zahl oder als numerische Zeichenkette ankommen. Fehlende Felder, leere Zeichenketten und nicht endliche Werte scheitern mit invalid_input und nennen das Feld. remote_salary, on_location_salary und commute_cost dürfen null sein: ein unbezahlter Probeeinsatz, eine Ehrenamtsrolle oder ein Fußweg sind gültige Planungsfälle, keine Fehler. Der kennzeichnende Fehler ist ein nicht positives period: ist period null oder negativ, scheitert die Aufgabe, statt einen Horizont von nichts zurückzugeben, der immer eine Sparnis von null melden würde. Bei Erfolg spiegelt der Körper die vier Eingaben; remote_total_pay; on_location_total_pay; commute_total; on_location_net nach Abzug des Pendelns; salary_difference über den Zeitraum; annual_net_savings; net_savings als Leitkennzahl; verdict als remote, on_location oder tie; und eine formula-Zeichenkette.
Wo ein Rechner Remote gegen vor Ort seinen Nutzen stiftet
People-Operations-Teams, die Remote- und Vor-Ort-Bänder veröffentlichen, können Beschäftigten den Pendelausgleich aus demselben Modul zeigen, das die Person nach der Sitzung erneut ausführt. Gescheiterte Prüfung wird nicht berechnet. Bewerberinnen und Bewerber, die ein standortbereinigtes Remote-Angebot gegen ein Stadtgehalt abwägen, können beide Gehälter, ein realistisches Jahrespendeln und einen Horizont von zwei bis fünf Jahren einfügen und net_savings neben dem Entscheidungslog speichern. Privathaushaltsberater können den kostenlosen Browserpfad für den ersten Blick und die API für eine gespeicherte Akte aufrufen, sodass die Zahl, die ein Mandant auf der Landingpage sah, mit der nach der Anmeldung abgelegten Zahl übereinstimmt. Umzugsberater, die ein Umzug-plus-Büro-Paket mit Bleiben und von zu Hause arbeiten vergleichen, können commute_cost als Variable halten und verdict lesen, ohne die Arithmetik neu zu bauen. Weil die Umsetzung reines Parse der Stufe A ist, kostet jeder erfolgreiche Aufruf den veröffentlichten Grundpreis $0.002 ohne Modell-Token und ohne ausgehendes Netz. Halten Sie die vier Zahlen endlich, halten Sie period streng positiv, verankern Sie net_savings in Tests, und Sie erhalten einen reproduzierbaren Remote-gegen-Büro-Aufruf für Widgets, Angebotsschreiben und Edge-Worker, ohne einen eigenen vollen Gesamtvergütungsstack aufzustellen.
Integrationsbeispiele
Remote bleiben gegen umziehen und pendeln
Halten Sie commute_cost als Variable, wenn eine Bewerbung Remote-Bleiben mit einem Umzug für ein Büropaket vergleicht, und speichern Sie net_savings neben der Entscheidung.
Technische Fragen
Wie wird die Nettosparnis der Fernarbeit berechnet?
net_savings = (remote_salary − on_location_salary + commute_cost) × period. Das ist die Remote-Gesamtzahlung minus der Vor-Ort-Zahlung nach Abzug des Pendelns über denselben Horizont.
Darf das Remote-Gehalt unter dem Bürogehalt liegen?
Ja. Standortbereinigtes Remote-Entgelt ist der übliche Fall. Deckt commute_cost die Gehaltslücke nicht, ist net_savings negativ und verdict gleich on_location.
Was gehört in commute_cost?
Die jährlichen Barkosten, ins Büro zu gelangen: Kraftstoff oder Kilometer, Nahverkehr, Parken und Maut, in derselben Währung wie die Gehälter. Legen Sie zurückgewonnene Stunden oder Heimbüroausstattung nicht in dieses Feld.
Was kostet der Rechner Remote gegen vor Ort?
Das Browserwerkzeug ist kostenlos. API-Anfragen nutzen ein vorausbezahltes Guthaben zu $0.002 je erfolgreichem Aufruf; ungültige Eingabe wird nicht berechnet.