Calculateur de salaire futur

Lorsque le nombre d'années est négatif la tâche échoue avec invalid_input au lieu d'inventer une fiche de paie à rebours.

Ce qu'est une projection de salaire futur et comment apparaît le chiffre

Si le salaire de cette année est salary et la hausse annuelle en pour cent est raise, la rémunération de l'année suivante est salary multiplié par un plus raise divisé par cent. Après years telles étapes ce multiplicateur a été appliqué autant de fois, ce qui est exactement (1 + raise/100) élevé à years, et le salaire projeté est le salaire actuel fois ce facteur. Exemple résolu : cinquante mille croissant à trois pour cent par an pendant cinq ans ont growth_factor 1.15927407 et future_salary 57963.70 après arrondi half-up à deux décimales, donc l'accroissement absolu est 7963.70.

Contrat d'entrée, forme de la réponse et comportement d'erreur

Un salaire négatif est rejeté pour la même raison qu'une fiche de paie ne peut pas être un nombre négatif. Associez le résultat à votre propre échelle de promotions si vous avez besoin de pourcentages variables ; commencez ici lorsque la question produit est un salaire projeté transparent à trois entrées pour une page, une feuille de travail ou un lot de scénarios d'offre qui partagent déjà une hausse et un horizon. Envoyez par POST un corps JSON avec trois nombres finis obligatoires : salary (la rémunération annuelle actuelle qui sera capitalisée, zéro ou plus ; alias current_salary, current, amount, pay), raise (la hausse annuelle fixe en pour cent, par exemple trois pour trois pour cent par an ; alias annual_raise, raise_percent, rate, percent) et years (l'horizon de projection, supérieur ou égal à zéro et au plus cent ; alias n, horizon, periods). Chaque champ peut arriver comme nombre JSON ou comme chaîne numérique. Champs absents, chaînes vides, booléens et valeurs non finies échouent avec invalid_input en nommant le champ et ne sont pas facturés. Si years est négatif le gestionnaire échoue avec un message indiquant que years ne doit pas être négatif — la garde exigée, car un horizon à rebours n'est pas un problème bien posé de projection salariale vers l'avant pour cette page. Si raise est inférieur ou égal à moins cent pour cent, un plus r n'est pas positif et la puissance n'est pas un facteur réel utile, donc ce cas est aussi invalid_input. En cas de succès le corps répète salary, raise et years ; signale growth_factor arrondi half-up à huit décimales ; renvoie future_salary et increase arrondis half-up à deux décimales comme monnaie ; et inclut une courte chaîne de formule qui reformule l'identité future_salary égal à salary fois (1 + raise/100) élevé à years.

Où un calculateur de salaire futur justifie sa place

Les candidats qui comparent deux offres différentes par le salaire de départ et la politique de hausses peuvent poster les trois mêmes nombres deux fois et citer un future_salary stable avec un contrat monétaire à deux décimales. Comme l'implémentation est parse de tier A, chaque appel réussi coûte le prix de base publié $0.002 sans jetons de modèle ni réseau sortant. Gardez la hausse au-dessus de moins cent pour cent, years à zéro ou plus, figez le future_salary arrondi dans les tests, et vous obtenez des projections salariales reproductibles pour widgets, embeds CMS et workers en bordure sans dresser un service de tableur à vous.