Calculateur de paie bihebdomadaire

Un salaire ou des heures négatifs échouent avec invalid_input afin qu'un formulaire n'affiche jamais un versement négatif absurde.

Ce que signifie le brut bihebdomadaire et comment les deux voies de conversion fonctionnent

À partir d'un salaire annuel l'identité est simple : biweekly_pay égale annual_salary divisé par vingt-six, et weekly_pay est ce montant à moitié, soit annual_salary divisé par cinquante-deux. À partir d'un taux horaire l'identité est tout aussi directe : weekly_pay égale hourly_rate fois hours_per_week, et biweekly_pay égale weekly_pay fois deux, soit hourly_rate fois hours_per_week fois cinquante-deux divisé par vingt-six.

Contrat d'entrée, forme de la réponse et comportement d'erreur

Associez le chiffre brut à votre propre tableau de retenues si vous avez besoin du net ; ce point d'accès calcule uniquement le brut du bulletin. Envoyez par POST un corps JSON qui fournit au moins l'un de annual_salary ou hourly_rate. annual_salary est la figure annuelle brute dans une seule unité monétaire, finie et non négative, avec les alias salary, annual, yearly, yearly_salary et annual_pay. hourly_rate est le salaire à l'heure dans la même devise, fini et non négatif, avec les alias hourly, rate, wage, hourly_wage et pay_rate. Lorsque la voie horaire est utilisée, hours_per_week est obligatoire : un nombre fini d'heures d'une semaine typique, non négatif et pas supérieur à cent soixante-huit, les heures de sept jours de vingt-quatre heures, avec les alias hours, weekly_hours, hrs et hours_week. Chaque champ numérique peut arriver comme nombre JSON ou comme chaîne numérique. Si annual_salary et hourly_rate sont tous deux présents, annual_salary l'emporte afin qu'un formulaire déjà rempli n'ait pas à être vidé. L'absence des deux sources, les chaînes vides, les valeurs non finies, un salaire négatif, un taux horaire négatif, des heures négatives, des heures au-dessus de cent soixante-huit, ou une voie horaire sans hours_per_week échouent avec invalid_input en nommant le champ et ne sont pas facturés. En cas de succès le corps inclut mode (annual ou hourly), les entrées appliquées, pay_periods_per_year toujours vingt-six, weekly_pay, biweekly_pay comme montant du bulletin, annual_salary (donné ou impliqué depuis la voie horaire) et une chaîne formula qui reformule l'identité. Exemple : annual_salary de soixante-quinze mille donne biweekly_pay de deux mille huit cent quatre-vingt-quatre dollars et soixante-deux cents, car soixante-quinze mille divisé par vingt-six s'arrondit à deux décimales. Exemple : hourly_rate de dix-huit point soixante-quinze avec trente-sept point cinq heures par semaine donne mille quatre cent six dollars et vingt-cinq cents.

Où un calculateur de paie bihebdomadaire apporte de la valeur

Les applications de budget familial peuvent stocker le biweekly_pay renvoyé comme une entrée récurrente, puis empiler loyer, transports et épargne sur un rythme de deux semaines qui colle au jour de paie plutôt que sur un douzième mensuel artificiel qui ne tombe jamais sur un vrai bulletin. Les microsites de ressources humaines et les modules de suivi des candidats peuvent appeler le même module pur depuis le navigateur pour un aperçu gratuit et depuis l'API lorsqu'ils enregistrent un scénario, garantissant que le chiffre vu sur la landing est le chiffre stocké après l'enregistrement. Parce que l'implémentation est parse pure de niveau A, chaque appel réussi coûte le prix de base publié $0.002 sans jetons de modèle ni réseau sortant.