Calcolatore tempo e mezzo
A 20 l'ora, 40 ore ordinarie e 5 ore di straordinario a tempo e mezzo danno 950 lordi: 800 di orario normale e 150 di straordinari pagati 30 l'ora. Inserisca la paga oraria e i due conteggi di ore. Gratis nel suo browser.
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Esempio risolto
- Paga oraria
- 20
- Ore ordinarie
- 40
- Ore di straordinario
- 5
- Moltiplicatore degli straordinari
- 1,5
- Tariffa oraria degli straordinari
- 30
- Paga ordinaria
- 800
- Paga degli straordinari
- 150
Gli straordinari a tempo e mezzo sono il premio orario predefinito nella retribuzione statunitense: le ore oltre l'orario regolare sono pagate a una volta e mezza la paga oraria regolare. Un supervisore che ha appena approvato ore extra, un dipendente che controlla un foglio presenze e un addetto paghe che compila una colonna lorda hanno bisogno dello stesso numero: retribuzione ordinaria più retribuzione degli extra. Questo calcolatore di tempo e mezzo accetta tre numeri finiti: paga oraria, ore regolari e ore extra. Moltiplica le ore extra per una volta e mezza la paga, somma la retribuzione a tempo normale e restituisce il lordo arrotondato ai centesimi.
Che cosa significa tempo e mezzo e come si ottiene il lordo
Tempo e mezzo è un moltiplicatore, non una seconda tabella salariale. Se la paga oraria regolare è R, ogni ora extra è pagata a una volta e mezza R, mentre ogni ora regolare è pagata a R. Il lordo è quindi retribuzione ordinaria più retribuzione degli extra: R per le ore regolari, più R per 1.5 per le ore extra.
In modo equivalente, il lordo vale R per la somma delle ore regolari e di una volta e mezza le ore extra. Esempio risolto: paga di venti dollari, quaranta ore regolari e cinque ore extra. La retribuzione ordinaria è venti per quaranta, ottocento dollari.
La tariffa oraria extra è trenta dollari; cinque ore extra aggiungono centocinquanta dollari; il lordo è novecentocinquanta dollari. Un secondo esempio usa una paga frazionaria: quindici dollari e cinquanta centesimi, trentotto ore regolari e due ore extra. La retribuzione ordinaria è cinquecentottantanove dollari.
Extra a ventitré dollari e venticinque centesimi per due ore è quarantasei dollari e cinquanta centesimi, quindi il lordo è seicentotrentacinque dollari e cinquanta centesimi. I campi monetari sono arrotondati per eccesso da 0.5 a due decimali, convenzione dei file di paghe. Questa pagina fissa il moltiplicatore a uno-punto-cinque perché quella è l'intenzione di ricerca dietro tempo e mezzo: chi digita quella frase sa già che il premio non è il doppio tempo né un fattore su misura.
Lei fornisce la suddivisione tra ore regolari e ore extra; il calcolatore non decide quali ore contano come extra ai sensi della FLSA, di un contratto o di una regola statale di extra giornaliero. Zero ore extra è valido e restituisce solo la retribuzione a tempo normale. Zero ore regolari con extra positivo è altrettanto valido per una settimana solo extra.
I conteggi ore negativi non sono una busta paga e falliscono la convalida invece di emettere un importo con segno.
Dove un calcolatore di tempo e mezzo merita il proprio spazio
Chi digita tempo e mezzo in un motore sa già di volere extra a una volta e mezza la paga oraria, non uno strumento generale di extra che chiede un moltiplicatore su misura e non una pagina di doppio tempo. Un editore che si posiziona su quella query serve dipendenti orari che hanno appena visto ore extra su un foglio presenze, supervisori di turno che le hanno approvate e addetti paghe che devono compilare una colonna lorda prima di una run.
Le applicazioni di budget e i fogli di lavoro autonomo chiamano il contratto per seminare una riga settimanale di flusso di cassa da una paga dichiarata e due contenitori di ore, senza conservare un prodotto scritto a mano. I taccuini di confronto offerte fissano triple note — venti dollari con quaranta più cinque ore per un lordo pulito di novecentocinquanta, quindici-cinquanta con trentotto più due per seicentotrentacinque e cinquanta — così una libreria non moltiplica in silenzio gli extra per due continuando a chiamare il risultato tempo e mezzo.
La convalida fallita non consuma saldo. Abbini questa capacità a uno strumento distinto di trattenuta o di conversione stipendio quando serve il netto o una cifra annuale; lasci questa superficie centrata sul lordo a 1.5× che le persone cercano digitando tempo e mezzo.
Casi d'uso
Controllare un foglio presenze prima della paga
Inserisca paga oraria, ore regolari e ore extra da un foglio settimanale per vedere la retribuzione ordinaria, gli extra a 1.5× e il lordo prima delle trattenute.
Approvare ore extra su un turno
Un supervisore che ha appena firmato extra può quotare il premio lordo con la stessa identità 1.5× che userà il file delle paghe.
Domande frequenti
Come si calcola la retribuzione extra a tempo e mezzo?
Il lordo è paga × ore regolari più paga × 1.5 × ore extra, arrotondato a due decimali.
Che succede se le ore regolari o extra sono negative?
Un conteggio ore negativo non descrive una busta paga e non viene addebitato.
Il moltiplicatore degli extra è configurabile?
No. Questa pagina blocca il premio a 1.5, che è il significato di tempo e mezzo. Il doppio tempo e i moltiplicatori su misura appartengono a un altro strumento.
Il calcolatore decide quali ore sono extra?
No. Lei ha già distinto le ore regolari dalle extra. Il motore applica il premio 1.5× e somma le due righe; non applica regole FLSA né contrattuali.
Posso calcolare una settimana fatta solo di straordinari?
Sì. Inserisca zero ore ordinarie e le ore di straordinario lavorate: ogni ora viene pagata una volta e mezza la paga. Anche zero ore di straordinario è valido e restituisce solo la paga ordinaria.
Strumenti correlati
Per sviluppatori — accesso via API
Tutto quello che vedi in questa pagina è disponibile anche via API. Questa sezione è per i team che vogliono integrarlo nei propri sistemi; chi non ne ha bisogno può semplicemente usare lo strumento qui sopra.
Endpoint
Autenticazione con Bearer token: un POST mette in coda l'attività e il risultato arriva via webhook o link firmato.
Chiamala dal tuo stack
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req.Header.Set("Content-Type", "application/json")
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}Esempio di risposta
{
"task_id": "tsk_a1b2c3d4e5f6a1b2c3d4e5f6",
"type": "fin.time_and_a_half",
"status": "queued",
"_links": {
"result": "/tasks/tsk_…/result"
}
}L'API è asincrona: ricevi subito un task_id e puoi fare polling fino a 1 richiesta al secondo.
Prezzi
Prezzo pubblicato, senza token né crediti. Se l'attività fallisce, non paghi.
Limiti
max_hours | 1000000 |
max_rate | 1000000000 |
Errori
| HTTP | Codice | Significato |
|---|---|---|
401 | unauthorized | Chiave API mancante o non valida: controlla l'header Authorization. |
402 | insufficient_balance | Credito esaurito: ricarica per continuare a eseguire attività. |
404 | unknown_type | Tipo di attività sconosciuto: controlla il campo type della richiesta. |
429 | rate_limited | Troppe richieste in poco tempo: rallenta e riprova tra qualche secondo. |
Note tecniche
Un conteggio ore negativo fallisce con invalid_input invece di un assegno con segno. Le chiamate API riuscite sono addebitate a $0.002; l'ingresso non valido non viene addebitato.
Contratto di ingresso, forma della risposta ed errori
Anche una paga oraria negativa è rifiutata. Esempio: paga venti, quaranta ore regolari, cinque extra produce retribuzione ordinaria ottocento, extra centocinquanta e lordo novecentocinquanta. La convalida fallita non viene addebitata. Invii per POST un corpo JSON con tre numeri finiti obbligatori. hourly_wage è la paga base all'ora prima del premio extra e deve essere un numero finito non negativo; gli alias hourly_rate, rate, wage, hourly e pay_rate sono accettati così un'esportazione del foglio presenze non richiede un passo di rinomina. regular_hours sono le ore a tempo normale pagate a quella paga; gli alias hours, straight_hours, regular e straight_time corrispondono allo stesso campo. overtime_hours sono le ore pagate a tempo e mezzo; gli alias ot_hours, overtime e ot sono accettati. Ogni campo può arrivare come numero JSON o come stringa decimale numerica. Un campo assente, una stringa vuota, NaN o Infinity fallisce con invalid_input indicando il campo. Preferisca numeri JSON alle stringhe formattate come valuta; segni di dollaro, separatori delle migliaia e parentesi contabili non vengono analizzati. Un regular_hours o overtime_hours negativo è rifiutato perché un conteggio ore negativo non descrive una busta paga: è il contratto pubblicato di questa capacità. I conteggi ore devono restare al massimo a un milione e la paga al massimo a un miliardo così i prodotti restano finiti in doppia precisione IEEE sul Worker e nel browser. In caso di successo il corpo ripete la paga arrotondata e i conteggi ore, restituisce overtime_multiplier come la costante 1.5, ot_hourly_rate come la paga per 1.5 arrotondata ai centesimi, regular_pay, overtime_pay e gross_pay come totale principale, più una stringa di formula che riformula l'identità. Il prezzo di un elemento riuscito è un $0.002 fisso.
Dove un calcolatore di tempo e mezzo merita il proprio spazio
I corsi di matematica del consumatore assegnano fogli di tempo e mezzo e necessitano di un oracolo che segni un conteggio ore negativo come invalid_input invece di emettere un assegno con segno. Poiché l'implementazione è parse di livello A puro, ogni chiamata riuscita costa la tariffa base pubblicata $0.002, senza token di modello e senza rete in uscita.
Casi di integrazione
Fissare fixture di paghe nei test
Blocchi triple note come venti dollari, quaranta ore e cinque extra → 950 di lordo così una libreria non cambia il moltiplicatore in silenzio.
Domande tecniche
Quanto costa il calcolatore di tempo e mezzo?
Lo strumento del browser è gratuito. Le richieste API usano il saldo prepagato KIT a $0.002 per chiamata riuscita; l'ingresso non valido non viene addebitato.